في Lenti & Villasco Srl، نؤمن بأن التميز يبدأ بالأفراد.
في عملنا المتعلق بإنشاء وتصميم وإنتاج المجوهرات الفاخرة، تعد الجودة والمسؤولية والاحترام قيمًا أساسية توجه كل جانب من جوانب عملنا.
نحن نعمل بالامتثال الكامل للقوانين المعمول بها والمبادئ الأخلاقية والالتزامات التعاقدية والمسؤولية الاجتماعية تجاه موظفينا وجميع أصحاب المصلحة الذين نتعامل معهم. وفي هذا الإطار، نؤمن بأن تعزيز المساواة بين الجنسين ليس فقط مسألة عدالة، بل هو أيضًا محرك ملموس للنمو الثقافي والتنظيمي والتجاري.
ولهذا السبب، تبنت شركة Lenti & Villasco Srl نظام إدارة طوعيًا يتماشى مع معيار UNI/PdR 125:2022، بهدف تعزيز التغيير الثقافي والهيكلي القادر على منع التمييز وتعزيز المواهب داخل الشركة بشكل كامل.

مبادئنا

تعتمد سياستنا على عدد من الالتزامات الواضحة:
- التصرف بنزاهة وشفافية ونزاهة ومسؤولية في كل مجال من مجالات عملنا؛
- تقديم خدمات عالية الجودة تتماشى مع توقعات العملاء والسلطات الإشرافية؛
- السعي إلى التحسين المستمر لعملياتنا وأدائنا التنظيمي والبيئي؛
- حماية البيئة من خلال منع أي شكل من أشكال التلوث لمصلحة جميع أصحاب المصلحة؛
- تعزيز بيئة عمل شاملة ومحترمة وقائمة على الجدارة؛
- رفض جميع أشكال التمييز أو سوء المعاملة أو العنف أو التحرش، من خلال نهج عدم التسامح مطلقًا؛
- دعم وجود النساء ونموهن المهني ومشاركتهن الكاملة داخل المنظمة بشكل فعال.

قيمة الأفراد

في Lenti & Villasco Srl، يعتبر الأفراد أصولاً أساسية، حيث يجمعون بين الخبرة والتجربة والحساسية والرؤية.
ولهذا السبب، نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يشعر فيها كل فرد بالاحترام والاستماع والتقدير، مع فرص حقيقية للنمو المهني والشخصي على حد سواء.
نحن نؤمن بأن التنوع والشمول هما محركان أساسيان لمنظمة قوية ومعاصرة قادرة على خلق قيمة طويلة الأجل. وبشكل أكثر تحديدًا، نعتبر المساواة في المعاملة بين النساء والرجال مبدأً أساسيًا لبناء بيئة عمل عادلة ومفتوحة وقائمة على الجدارة.

مجالات الالتزام

في سعيها لتحقيق أهداف المساواة بين الجنسين والحفاظ عليها، تركز Lenti & Villasco Srl على المجالات التي حددها معيار UNI/PdR 125:2022:
- الثقافة والاستراتيجية؛
- الحوكمة؛
- عمليات الموارد البشرية؛
- فرص نمو النساء وشمولهن داخل الشركة؛
- المساواة في الأجور؛
- الأبوة.

يتم دعم هذه المجالات من خلال التركيز الملموس على دورة الحياة المهنية الكاملة للأشخاص داخل الشركة، مع اهتمام خاص بما يلي:
- التوظيف والتعيين؛
- إدارة المسار الوظيفي؛
- المساواة في الأجور؛
- الأبوة والرعاية؛
- التوازن بين العمل والحياة؛
- منع سوء المعاملة والتحرش.

لكل من هذه المجالات، تحدد الشركة أهدافًا محددة وقابلة للقياس للمساواة، يتم تضمينها في خطتها الاستراتيجية بما يتماشى مع تحليل عملياتها التجارية.

التوظيف والتطوير وتكافؤ الفرص

تعتمد Lenti & Villasco Srl عمليات التوظيف والتعيين بناءً على المهارات والخبرة والقدرات والإمكانات حصريًا، مع الاحترام الكامل لمبادئ تكافؤ الفرص.
تتم جميع التقييمات المتعلقة بالتوظيف وتعيين الأدوار والتدريب والتطوير المهني والتقدم الوظيفي بطريقة محايدة جنسيًا ولا تتأثر بالحالة العائلية.
هدفنا هو ضمان وجود متوازن للنساء والرجال عبر القوى العاملة، بما في ذلك التوزيع العادل لأدوار القيادة والمسؤولية.
وبالمثل، تسترشد المسارات الوظيفية وعمليات التطوير المهني بالجدارة وتعزيز القدرات الفردية، دون تمييز مباشر أو غير مباشر.

المساواة في الأجور

تعزز Lenti & Villasco Srl سياسة أجور عادلة، تتوافق مع الأدوار والمسؤوليات والكفاءات والنتائج وجودة كل مساهمة مهنية.
تعتمد أنظمة تقييم الأداء والمكافآت على الشفافية والجدارة وعدم التمييز، بهدف منع وتقليل أي فجوة محتملة بين الجنسين.

الأبوة والتوازن بين العمل والحياة

تلتزم منظمتنا بإزالة الحواجز التي تحول دون الأبوة من خلال دعم الأمومة والأبوة على حد سواء من خلال المبادرات والأدوات والممارسات التي تساعد الموظفين على الموازنة بين المسؤوليات المهنية والحياة الشخصية.
نحن نشجع ظروف العمل التي تمكن الأفراد من التوفيق بين الاحتياجات العائلية والمهنية من خلال الاهتمام التنظيمي، بالإضافة إلى مبادرات المعلومات والتدريب وإعادة الإدماج بعد فترات الإجازة المتعلقة بالأبوة أو مسؤوليات الرعاية.
تدرك Lenti & Villasco Srl أيضًا قيمة الرعاية وتلتزم بدعم، من خلال مبادرات ملموسة، احتياجات أولئك الذين يتولون أدوار الرعاية قبل وأثناء وبعد ولادة الطفل، إيمانًا بأن رفاهية الأفراد ضرورية أيضًا لجودة العمل.

منع سوء المعاملة والتحرش

ترفض Lenti & Villasco Srl جميع أشكال سوء المعاملة أو التحرش أو العنف أو السلوك الذي يقوض الكرامة الشخصية.
تتبنى منظمتنا نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه التحرش اللفظي أو الجسدي أو النفسي أو أي شكل آخر من أشكال التحرش في مكان العمل.
ولتحقيق هذه الغاية، نعزز أنشطة الوقاية والتوعية وإدارة المخاطر، ونشجع الإبلاغ عن السلوك غير اللائق من خلال قنوات مناسبة ونضمن أقصى حماية للمبلغين، مع الاحترام الكامل للسرية ومبدأ عدم الانتقام.

الاتصال والثقافة والمسؤولية المشتركة

يشمل تعزيز المساواة بين الجنسين أيضًا اللغة وثقافة الشركة وطريقة تواصل الشركة، داخليًا وخارجيًا.
لهذا السبب، تلتزم Lenti & Villasco Srl بتعزيز ثقافة قائمة على احترام الاختلافات والشمول والاستماع وتعزيز كل فرد، وتجنب الصور النمطية وتعزيز تمثيل إيجابي وأصيل للهوية الأنثوية والذكورية.
نهدف إلى تشجيع بيئة مفتوحة للحوار والنقاش والتعاون، حيث يمكن لكل شخص أن يساهم بنشاط في التحسين المستمر للمنظمة.

الحوكمة والتحسين المستمر

لضمان التنفيذ الفعال لسياسة المساواة بين الجنسين، أنشأت الإدارة العليا لجنة توجيهية مهمتها تنسيق تنفيذ السياسة، ومراقبة فعالية نظام الإدارة، واقتراح إجراءات التحسين ودعم تنفيذها.
يتم السعي إلى التحسين المستمر للمنظمة أيضًا من خلال الاجتماعات المنتظمة وأنشطة المراجعة وجمع الملاحظات والاهتمام باحتياجات العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة، بما في ذلك الشكاوى والتقارير.

التزامنا

هدفنا هو المساهمة بشكل ملموس في ثقافة عمل أكثر عدلاً وشمولاً واحترامًا، قادرة على مكافحة الصور النمطية الجنسانية، وتقليل أوجه عدم المساواة، وتعزيز المواهب النسائية، ودعم المشاركة المتوازنة في عمليات صنع القرار، وضمان المساواة في الكرامة والفرص للجميع.
نحن نؤمن بأن النموذج الثقافي القائم على المساواة بين الجنسين يولد قيمة اجتماعية، ويعزز الجودة التنظيمية، ويمثل أيضًا عاملاً لنمو الأعمال وتطويرها.
هذه السياسة جزء لا يتجزأ من هوية والتزام Lenti & Villasco Srl. يتم مشاركتها في جميع أنحاء المنظمة وتتاح لجميع أصحاب المصلحة بروح الشفافية والمسؤولية والتعاون.

نحن فخورون بحصولنا على شهادة ItalyX – Certified Italian Excellence، وهو تقدير مهم روجت له Il Sole 24 Ore بالتعاون مع Confindustria، وقد تم إنشاؤه لتحديد وتعزيز الشركات الإيطالية التي تمثل قيم التميز الإيطالي بشكل أصيل. تعترف ItalyX بالشركات القادرة على التصور والتصميم والابتكار والإنتاج وفقًا للسمات المميزة للتقاليد الإيطالية: الجودة، الأناقة، الإبداع، الاهتمام بالتفاصيل، والارتباط العميق بثقافة "صنع في إيطاليا" (Made in Italy).

بالنسبة لنا، هذه الشهادة أكثر من مجرد علامة منشأ. إنها تأكيد لالتزامنا بطريقة في صناعة المجوهرات تجمع بين التراث والابتكار، والحس الحرفي والتميز الصناعي، والذوق الجمالي والخبرة المعتمدة. كل قطعة مجوهرات نصنعها تنبع من هذه الرؤية: نهج إيطالي بالكامل في صناعة المجوهرات الراقية، حيث يتضافر التصميم والحرفية والخبرة الإنتاجية لتحويل المواد الثمينة إلى إبداعات خالدة.

الحصول على شهادة ItalyX يعني إضفاء قيمة إضافية على الهوية التي لطالما وجهت شركتنا: السعي وراء الجمال، وتميز الصناعة الإيطالية، والقدرة على جلب أناقة "صنع في إيطاليا" إلى العالم.